Les réseaux sociaux pour trouver un job ? Suite et fin

Vous envisagez d’utiliser les réseaux pour trouver un job ? Je vous explique ici comment

Note : cet article est la suite de ce premier article que j’ai fait sur les réseaux sociaux.

Ça y est, vous êtes décidés à utiliser Linkedin ou Viadeo ?. Bravo ! Mais attention ! Quels résultats en attendez vous ? Et quelle implication allez vous y mettre ? Posez-vous la question maintenant̀, car cela peut vous consommer un temps énorme. Voici trois niveaux d’usage des réseaux sociaux professionnels : ceinture blanche, ceinture verte, et ceinture noire.

Ceinture blanche sur Linkedin ou Viadeo : le strict minimum

C’est le cas de la plupart des personnes. Présents mais peu actifs. Alors comment reconnaître une ceinture blanche ? C’est simple :
– On le retrouve sur Linkedin ou Viadeo, parfois avec un peu de difficultés;
– Son profil n’est pas tenu à jour. Parfois même, il est vide:
– Il a peu de contacts (moins de 20);
– Il n’est pas proactif, accepte ponctuellement les invitations qu’ils reçoit, mais n’invite que très rarement.

Bref un ceinture blanche est là “par politesse”, en fait le tout juste minimum pour être retrouvé, sans plus. C’est le cas de beaucoup de personnes qui sont en poste, ne cherchent pas à changer, et n’ont pas le réflexe naturel de développer leur réseau.

Le truc, c’est qu’une information qui n’est pas à jour sur son profil peut provoquer des malentendus ( “Ça ne doit pas être lui, ce n’est pas le bon employeur “). Etc…

Ceinture verte sur Linkedin ou Viadeo : proactif sans être drogué

C’est le cas d’environ 10 % des utilisateurs. Voici en quoi un ceinture verte se différencie d’une ceinture blanche :
– Son profil est à jour, bien décrit, comparable à son Cv;
– Il a mis une photo;
– Il a le réflexe de se connecter à ses connaissances professionnelles, et il lui arrive du coup de les contacter par ce biais quand il n’y a pas d’autre moyen;
– Du coup, il a un nombre de contacts significatif (entre 20 et 200);
– Il consulte régulièrement les forums (les hubs), et y participe ponctuellement;
– Il est rattaché à des groupes en lien avec sa spécialité ou son cursus.

Les ceintures vertes ne passent pas leur vie sur les réseaux sociaux, et ne les utilisent pas uniquement pour trouver un job. Ils ont simplement le réflexe d’entretenir leur réseau par ce biais (notons qu’être connecté sur Linkedin n’est pas le seul moyen d’entretenir son réseau ! Le téléphone et les rencontres, c’est encore mieux !).
Du coup, le jour ou les ceintures vertes cherchent un job, ils font naturellement appel à leur réseau, qu’ils ont développé et entretenu sur la durée.

Ceinture noire sur Linkedin ou Viadeo : les pros du réseau

C’est le cas d’une partie infime des utilisateurs, moins de 2%. Tous les services offerts par les réseaux sociaux professionnels n’ont aucun secret pour eux, et ils ont parfois un compte payant.

Voici comment reconnaître un ceinture noire :
– Il est actif et réactif. S’il est sollicité, il répond dans la journée.
– Il est extrêmement proactif. Dès qu’il rencontre quelqu’un ou a un échange de mails, il a le réflexe de se connecter via Linkedin ou Viadeo dans les jours qui suivent
– Il participe activement aux discussions, et en anime certaines
– Il lui arrive de contacter des personnes qu’il ne connait pas via le réseau social.

Bref, ce sont certainement des professionnels du réseau. Cela signifie que chercher en permanence de nouveaux contacts fait partie de leur métier. C’est le cas par exemple des cabinets de recrutements, ou des commerciaux.

Alors, qu’elle ceinture choisir ?

Et non, je ne recommande pas d’être ceinture noire ! En fait, je ne vois aucun intérêt à être ceinture noire, à moins d’être recruteur ou commercial. Mais pour quelqu’un qui cherche un job ou est susceptible de changer de boulot, je conseille…(roulement de tambour…) la ceinture verte !

Et oui, la ceinture verte me parait être le meilleur équilibre entre l’effort d’implication et l’utilité réelle.
En général, vous n’aurez pas à payer un abonnement pour être à ce niveau.

Synthèse :

Donc si vous êtes (potentiellement) à la recherche d’un job, voici comment utiliser les réseaux sociaux :

  • Ayez un compte Linkedin ou Viadeo;
  • Tenez votre profil à jour;
  • Soyez proactifs : gardez le contact avec les personnes que vous rencontrez dans la vraie vie;
  • Soyez dans les milieux, les discussions correspondant à votre expertise, et contribuez ! Apportez de la valeur aux autres !

Bon réseautage !

Ps : un jour, j’expliquerai pourquoi le système de recommandations interne a Linkedin et Viadeo est complètement pipeau. Vous savez, le principe de mettre un petit témoignage sur quelqu’un avec qui on a bossé en expliquant à quel point il est génial. C’est de la daube, j’en parlerai plus tard.


Gratuit : 7 jours de coaching ! Ebook

Inscrivez vous GRATUITEMENT au Coaching-Emploi pour les 7 prochains jours et découvrez la formule M.A.G.I.Q.U.E, pour trouver un job de rêve les doigts dans le nez.
Ça commence TOUT DE SUITE par un guide détaillé, puis je vous guide pendant 7 jours :



About The Author

Chris - JobTrouveur

Je suis Chris, coach en recherche DU job. Mon talent : me faire recruter. Sur JobTrouveur.com, je donne des conseils pour ceux qui cherchent LE job qui leur convient VRAIMENT.

Leave A Response

* Denotes Required Field